EOE-information

Hos 3M arbetar vi i en miljö där vi är engagerande och samarbetar och där idéer kan uttryckas fritt. Vi tar hänsyn till geografisk hemvist, kulturer och marknader när vi löser våra kunders problem. Vi har en öppen kommunikation och är kreativa. Experimentlusta uppmuntras.

3M tror på mångfald och integration. Vi erbjuder en respektfull arbetsmiljö utan diskriminering eller trakasserier. Vi prenumererar på policyn Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) för anställning och stödjer individer på basis av deras meriter, oavsett ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, veteranstatus, graviditet, sexuell läggning, genusidentitet eller -uttryck, civilstånd, medborgarskap, social status, ersättningskonflikter eller diskussioner eller andra skyddade klassificeringar. Om du vill läsa mer om anställning och diskrimineringsskydd under federal lagstiftning kan du hämta följande EEO-resurser -- EEO is the Law (PDF, 682.70 KB), EEO is the Law – Supplement (PDF, 138.35 KB) och Pay Transparency Nondiscrimination Provision (PDF, 94.16 KB).

Visa statlig/stadsspecifik lagstiftning som ska anslås. (pdf, 560,74 kB)

Vår engagemang för våra medarbetare och deras innovativa bedrifter skapar oändliga möjligheter att frodas.